Controlador de Gestão - Luanda, Angola - ESPACIE - Naurex Angola

Descrição

Atividades principais

• Desenvolvimento de ferramentas e procedimentos de gestão
• Desenvolver e implementar ferramentas de relatório destinadas à gestão geral.
• Definir as principais orientações dos controles e indicadores a serem implantados e a estrutura de reporte destinada à gestão geral.
• Projetar painéis de atividades (semanais, mensais ou trimestrais).
• Estabelecer e aprimorar procedimentos de gestão e otimização do fluxo de informações financeiras: garantindo sua confiabilidade.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos.
• Participar na definição dos objetivos.
• Realizar estudos econômico-financeiros.
• Desenvolver o plano de médio prazo.
• Estabelecer projeções de fim de ano com base nos orçamentos corrigidos pelos eventos do período corrente.
• Construir as principais demonstrações financeiras ao longo de 3 ou 5 anos, projetando os resultados atuais da empresa, as estimativas para o ano em curso e os objetivos estratégicos definidos pela direção geral.

Análise e relatórios

• Obter e coletar qualquer informação que possa afetar os resultados da empresa; traduzi-lo em elementos financeiros.
• Analisar mensalmente o desempenho da empresa estudando as diferenças de resultados em relação aos orçamentos e objetivos.
• Escreva resumos de comentários sobre a atividade.

Desenvolvimento e gestão do processo orçamentário

• Definir os procedimentos de construção do orçamento e aplicá-los ao pessoal operacional não financeiro.
• Colete, analise e sintetize dados de orçamento de departamentos operacionais e centros de lucro.
• Produzir documentos resumidos do orçamento, formalizar e editar o documento completo que servirá de guia ao longo do ano.
• Integrar itens de orçamento em grades de monitoramento de resultados mensais ou trimestrais.

Supervisão, controle de fechamentos contábeis

• Realize reconciliações entre as demonstrações contábeis e os resultados de relatórios e painéis.
• Controlar as operações de estoque de mercadorias e produtos acabados.
• Disponibilizar a contabilização de itens não contábeis a serem incluídos nos resultados para melhor conformidade com a realidade econômica da atividade.

Melhor desempenho de negócios

• Antecipar desvios, realizar ações corretivas.
• Verifique se essas ações corretivas têm os efeitos esperados.
• Identificar áreas para otimização e ajudar os gerentes operacionais a obter economias.

Implementação ou otimização do sistema de informação

Participação na implementação de determinados módulos ERP na definição de fluxos de informação, configuração de determinadas aplicações, animação de reuniões de projeto de dashboards e informação financeira.

Outras atividades

Em termos de logística, ele analisa os estoques e suas variações durante os fechamentos mensais.

Ele pode procurar reduzir custos renegociando os principais contratos recorrentes com fornecedores em colaboração com o comprador operacional.

Variabilidade de atividades

Graus / experiência exigidos

• Experiência> 2 anos no mínimo em ambiente de grandes empresas se possível de caráter internacional.
• Escolas de negócios
• Master 2 especializado em controle de gestão, sistema de informação e controle de gestão, finanças e controle de gestão
• Mestrado em Contabilidade-Controle-Auditoria (CCA), finanças, ciências da gestão, estratégia de negócios Graduações em Contabilidade: DCG (Diploma em Contabilidade e Gestão), DSCG (Diploma Superior em Contabilidade e Gestão)
• Dupla formação técnica e de gestão: escola de engenharia e 3o ciclo de gestão em particular para a especialização de controlador de gestão industrial
• Instituto de estudos políticos, seção de economia e finanças

Habilidades necessárias

• Domínio do uso de sistemas de informação: planilhas, bancos de dados, ERP ...
• Boa cultura contábil (que pode ser adquirida na empresa)
• Competência em análise de dados
• Bom conhecimento do negócio e operação da empresa
• Inglês / francês essencial (português é a +)

Habilidades

• Facilidade relacional para dialogar com diferentes tipos de interlocutores, contadores, mas também com pessoal operacional não financeiro, para coletar informações
• Disponibilidade e forte capacidade de trabalho
• Habilidades organizacionais e de planejamento
• Capacidade de antecipar e reagir aos desenvolvimentos econômicos que podem ter um impacto na empresa
• Adaptabilidade à evolução regular de tecnologias e padrões
• Mente sintética para conceituar rapidamente os problemas e suas soluções
• Curiosidade e pensamento crítico para a análise de figuras
• Seja persuasivo, saiba como fazer seu ponto de vista s