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Adilson Quinguri

Adilson Quinguri

Gestor de Recursos Humanos
Luanda, Luanda Province
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Social


Sobre Adilson Quinguri:

Por ser um profissional criativo e com ideias construtiva, humilde e espírito de trabalhador incansável, quer como Técnico, responsável e Director de Recursos Humanos em trajetórias traçadas desde Front Office, RH de desenvolvimento, Operacional e demais responsabilidade — constitui em mim —proatividade, diligência, capacidade de resolução de problemas em tempo record.

Porém, aqui estou para aprender e aprender, com o coração expectante e havido por adquirir experiência e conhecimento, sou eu, Adilson Quingúri.

Experiência

- Gestão do escritório e todo o pessoal da empresa.
- Registo, gestão, compra do equipamento e material de escritório.
- Emissão dos contratos com fornecedores.
- Planificação das tarefas e controlo diário do estafeta e relações públicas da empresa.
- Emissão de cartas relacionadas com a área administrativa.

 Contractos, processamento e Impostos.
- Contratos de trabalho, registo INSS, RENT e documentação relacionada.
- Responsável no contacto directo com o advogado da empresa e assuntos afins.
- Elaboração dos processos disciplinares e das entrevistas.
- Emissão das cartas de advertência e informativas aos funcionários.
- Emissão da folha de salários e emissão dos recibos.
- Pagamento do I.R.T, S.S. e arquivo da documentação.

 Gestão dos Recursos Humanos.
- Coordenar a área de Recursos Humanos e alinhar ao plano estratégico da empresa.
- Desenvolvimento de planos de motivação, capacitação e progressão de carreira.
- Elaboração de plano de retenção de talentos da empresa.
- Elaboração de relatórios mensais do departamento.
- Trabalhar com os chefes de equipa na implementação dos projectos delineados pelo RH.
- Controlo e gestão dos EPI´S.
- Gestão da assiduidade e das férias.
- Gestão das refeições contratualizadas pela empresa.
- Conduzir processos de recrutamento e de selecção de candidatos.
- Outras tarefas administrativas relacionadas com os Recursos Humanos.

Educação

Licenciado em Direito;

Cursos Profissionais de Gestão de Recursos Humanos;

Curso de Psicologia do trabalho e das organizações;

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